工伤仲裁律师费怎么付

133人浏览 2024-05-21 06:00:54

7个回答

  • i4cuSatsu
    i4cuSatsu
    最佳回答

    工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下:

    1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

    工伤属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时,可以向法院提起诉讼。

  • 四维蒙蒙
    四维蒙蒙

    工伤仲裁律师费的支付通常有以下几种方式:

    1. 委托代理费用支付:雇佣律师代理工伤仲裁案件的当事人,律师会根据双方的约定收取一定的代理费用。律师在案件处理过程中会向当事人提供服务费用清单,当事人根据清单支付费用给律师。

    2. 劳动者权益保障基金支付:在某些情况下,劳动者因无力支付律师费用,可以向劳动者权益保障基金申请支付。劳动者权益保障基金是由政府设立的,用于保护劳动者合法权益的基金,如果符合基金支付条件,可以申请基金支付律师费用。

    3. 公益法律援助支付:对于经济困难的劳动者,可以申请公益法律援助。如果符合条件,劳动者可以获得政府指定的公益律师代理,并由政府支付律师费用。

    律师费用的支付方式会根据地区、具体案件情况和当事人的经济状况而异。当事人在选择律师代理之前,应与律师充分沟通并明确费用支付方式。

  • 闻酒醉人心
    闻酒醉人心

    根据中国法律,工伤仲裁律师费的支付方式有以下几种:

    1. 个人支付:工伤受害者可以选择个人支付律师费用。在此情况下,受害者需要与律师协商费用,并在律师代理期间逐步支付。

    2. 法律援助:根据《中华人民共和国律师法实施办法第三十一条》,工伤受害者如经济困难,无力支付律师费用,可以向法律援助机构申请法律援助。如果符合法律援助条件,受害者将获得政府资助支付律师费用。

    3. 按比例支付:根据《中华人民共和国劳动保障监察条例第七十九条》,用人单位不履行工伤保险义务的,工伤受害者可以依法委托律师处理。在此情况下,律师费将由用人单位按比例支付。

    工伤仲裁律师费的具体支付方式可能会根据不同的地区和具体情况而有所变化。在工伤仲裁过程中,受害者最好咨询专业律师或就业仲裁机构,以了解具体的支付方式和程序。

  • 合欢
    合欢

    工伤律师费用收费取决于争议标的(计算基数)计算比例,具体如下:

    1、争议标的在10万元以下部份7%但不少于¥5000元;

    2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%;

    3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%等。

    工伤属于民事纠纷,因为各个地区不同,经济发展水平不一,所以各有差异,工伤是指在工作过程中或者因为工作而受的伤害。如果单位拒不支付工伤应该得到的赔偿时,可以向法院提起诉讼。

  • 程天送
    程天送

    法律主观:关于劳动仲裁的律师费,具体需要结合当地律师协会的相关规定,以及律所的规定。是按照诉讼标的额的大小来计算:涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,如果官司输了,当事人就不用支付律师代理费了。在一起劳动仲裁案件中,处理律师费,还需支付其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等。不论官司输赢,都由当事人自己承担。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。《律师服务收费管理办法》第四条律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。

  • 曉涵
    曉涵

    1、调查取证。接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。2、法律咨询。工伤法律咨询每次收费300-500元。 工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素,解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件,通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。聘请律师就需要支付相应的律师费,那么聘请工伤律师大概需要多少钱呢?具体的收费标准将在下文为大家呈现。

    一、工伤律师的收费标准

    1、调查取证

    接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。

    2、法律咨询

    工伤法律咨询每次收费300-500元。

    3、代写法律文书

    代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;

    4、代理工伤诉讼

    代理工伤诉讼:按照诉讼金额的8%—12%收费,但最低收费每件不低于6000元。

    5、代理工伤劳动仲裁

    代理劳动仲裁:不涉及财产的每件3000元 代理劳动仲裁:涉及财产的按照仲裁金额的8%—12%收费,但每件最低收费不低于6000元。

    6、代理工伤调解

    根据最终工伤调解协议约定赔偿数额的8%-12%收取代理费,但每件最低收费不低于6000元。

    二、律师的收费标准

    1、一审阶段

    争议标的(计算基数) 计算比例

    1争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元

    2争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%

    3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%

    4争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%

    5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%

    6争议标的在5000万元以上部分 、二审阶段

    1 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

    2 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

    3 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。

    3、再审(申诉)阶段

    1 未曾代理一、二审而单独代理再审(申诉)的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。

    2 曾代理一审或二审的案件,代理费按一审或二审收费的二分之一收费。其他办案费用不变。

    4、 仲裁案件

    按民商案件一审阶段收费标准的倍计算收取。

    5、 执行案件

    按民商案件一审阶段收费标准收取,曾代理诉讼或仲裁案的按前述标准减半收取。

    《律师服务收费管理办法》第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。

    第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

    工伤诉讼案件律师的收费并没有统一的标准,也就是说工伤律师费用需要根据具体的案件而定,诉讼标不同其收费也不一样。工伤诉讼案件的收费除了律师费外还有诉讼费、司法鉴定费等,所需要的费用并不低,如果经济困难难以承担全部费用的话不妨申请法援或与律师协商减免费用。

  • 冬菇
    冬菇

    工伤请律师的费用的支付如下:

    1、按件收费。一般无财产争议性质的案件,都是采取按件收费的标准进行的,根据不同的案情收费一般在5000到20000;

    2、计时收费。一般在律师提供前期咨询服务的时候都是计时收费的,根据咨询案件类型不同、复杂程度不同,一般收费是20到500元一小时;

    3、按标的额收费。案件存在财产争议的,一般以诉讼标的为基础,按比例收取律师费:

    (1)争议标的在10万元以下部分8%到10%,最低一般不低于5000元;

    (2)争议标的在10万元以上但在100万元以下部分6%到7%;

    (3)争议标的在100万元以上但在500万元以下部分5%;

    (4)争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分3%;

    (5)争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分1%;

    (6)争议标的在5000万元以上部分0.5%。

    法律依据《律师服务收费管理办法》第九条

    实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。

    律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

    (一)耗费的工作时间;

    (二)法律事务的难易程度;

    (三)委托人的承受能力;

    (四)律师可能承担的风险和责任;

    (五)律师的社会信誉和工作水平等。

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