工伤自己跑好还是找律师好

174人浏览 2024-05-30 06:16:36

7个回答

  • 淘淘吧
    淘淘吧
    最佳回答

    进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师?

    可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?

    第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

    如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

    如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。

  • 李鲤
    李鲤

    如果您遇到了工伤问题,您可以权衡一下自己处理还是找律师处理的利弊。下面是一些详细的回答:

    1. 如果您的工伤情况比较轻微,只需要一些简单的医疗治疗,并且与雇主之间的关系较好,那么您可能可以自己处理。您可以与雇主协商并咨询相关法律,了解自己的权益和应该获得的补偿。这样可以节省时间和费用,也能够维护良好的工作关系。

    2. 如果您的工伤情况比较严重,需要长期治疗或休假,或者您与雇主之间存在分歧和争议,那么您可能需要考虑找律师。律师可以帮助您了解自己的权益和法律规定,并提供法律咨询和代理您处理与雇主的交涉。律师的专业知识和经验可以确保您获得应有的赔偿,并帮助您维护自己的权益。

    3. 找律师还有助于处理一些复杂的法律程序和文件,例如申请工伤保险、起诉雇主或与保险公司谈判。律师可以为您提供法律建议,起草文件,并在需要时代表您参加法庭诉讼。

    总结来说,自己处理与找律师处理工伤问题都有各自的优势和劣势。如果情况比较简单和轻微,自己处理可能更直接和便捷;而如果是复杂或严重的工伤问题,找律师可能更能保护您的权益和利益。您需要根据自己的具体情况和需求作出选择。

  • 小甜饼
    小甜饼

    工伤是指在工作期间或与工作有关的场所、时间内,工人因工作原因受到的伤害或患病。如果发生工伤,您可能需要考虑自己跑还是找律师的问题。下面是两种选择的详细说明:

    1.自己跑:

    - 优点:自己处理工伤事务可能更简单和快速,您可以直接与雇主或工伤保险机构联系,并提供所需的文件和证据。这可以节省您与律师交涉和沟通的时间和金钱成本。

    - 缺点:自己处理工伤事务可能需要您具备相关的法律和程序知识,以确保您能够按照正确的程序进行申请和索赔。如果您对法律程序不熟悉,可能会遇到困难,而且您可能不了解自己的权益和应该得到的赔偿。

    2.找律师:

    - 优点:找律师可以为您提供专业的法律服务和建议,他们了解工伤法律和程序,并可以帮助您更好地维护自己的权益。他们可以为您处理申请、文件和证据,代表您与雇主、保险公司和其他相关方进行谈判和协商。您可以专注于康复和恢复健康,而不必担心法律事务。

    - 缺点:雇佣律师可能会产生一定的费用。您需要与律师协商并确定费用结构和合同细节。律师可能需要一定的时间来处理您的案件,这可能会导致索赔过程较长。

    考虑到您对法律程序和工伤赔偿的了解程度,以及对时间和金钱成本的考虑,您可以权衡这两种选择,并在决策之前咨询专业人士以获得更具体和适用于您情况的建议。无论您选择哪种方式,都希望您能够得到合理的赔偿并尽快康复。

  • 阿猪哥
    阿猪哥

    请律师好。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。

    一、劳动仲裁律师费谁承担

    劳动仲裁不收费,但是如果自己委托律师代理,律师费由委托方支付。

    符合法律援助条件的劳动者,可以申请法律援助,中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。

    劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

    二、劳动仲裁找律师多少钱

    1、劳动仲裁要请律师吗

    参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。

    2、请律师需要多少钱

    在日常工作中,很多员工和企业会产生劳动纠纷,并申请劳动仲裁,不过很多人都不是很清楚劳动仲裁律师费是多少,费用如下,

    1、聘请律师的诉讼费是根据要委托人的诉讼管辖地点、委托人的案件证据是否充足及复杂程度工作任务量的多少再结合国家相关法律机构规定的案件的委托收费来评估律师费的。诉讼费由原告预交,判决后由败诉方承担,双方都没有完全胜诉的,则按比例承担。

    2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。

    3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。

    三、过了劳动仲裁能申请法律援助吗

    劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构,组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。只要是经济困难的人,因劳动争议仲裁而需要申请法律援助的,都可以申请法律援助。

    《中华人民共和国劳动合同法》

    第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  • 大富姐姐英代
    大富姐姐英代

    法律分析:工伤赔偿,找人社局就能够,不需要找律师,如果单位无交纳工伤保险费,单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼,再找律师,花费可商量,有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  • 倪碎束倪控匹
    倪碎束倪控匹

    如果律师不收你费,你可以请,而且可以请两个,如果认为必要可请个律师团(但只能两个律师参加诉讼)。其实,工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确,没有必要请律师(自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》)。

  • 茉茉ml
    茉茉ml

    1.工伤认定及劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)是否聘请律师差别不大。

    2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

    3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

    (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    4.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

    5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    6.因各地在具体操作上可能会存在差异,建议在办理前拨打12333咨询一下当地人社局。

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