工伤律师资格证有必要办吗

149人浏览 2024-05-21 05:01:15

7个回答

  • 小王子~在减肥
    小王子~在减肥
    最佳回答

    证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认定为工伤。 在工作中会有难免的疏忽从而导致受到伤害,这时就有人疑问道,申请工伤认定必须有证人吗?是不是必须有人看到才算工伤呢?其实在工伤验证过程中,证人证言不是必须要提交,要求提交证人证言没有法律依据。下面由我来详细解释。

    工伤认定流程

    一、委托代理合同签订前

    (一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记录,并要求委托人签字,主要记录以下内容:

    1、受伤职工身份情况;

    2、用工单位的大致情况(一般能说出单位名称);

    3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险;

    4、工作岗位及相关职责;

    5、工资报酬及培训情况;

    6、劳动保护及相关防护措施;

    7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位;

    8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单位态度及意见;

    9、受伤职工家庭成员及大致情况;

    10、受伤职工本人的要求及期望。

    (二)、核对相关病历、医院证明是否医疗终结,是否存在过医疗情形。

    (三)、到事故现场作调查与核对,并查明以下内容(路程较远的,应在办理委托手续后进行):

    1、用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话;

    2、单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间(应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合);

    3、工程发包单位诉讼,便于以后财产保全时暂扣工程款;

    4、与目击证人(工友)取得联系,并留下联系方式,以便作调查笔录;5.发生以下情形做相应的证据保全工作:

    (四)仔细核对,确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

    (五)其它,如核对受伤事故发生之日起是否超过一年,如超出一年,则工伤认定超时效,劳动部门不会受理工伤认定。

    二、办理委托代理合同时:

    (一)详细向其告知调查、仲裁诉讼程序中律师能够做出具体事项;

    (二)应明确委托人在办理委托代理合同后应配合律师做的具体事项;

    (三)应告知委托人在仲裁或诉讼中有哪些风险及相关防范措施;

    (四)应送达相关委托文书、质量监督卡等;

    (五)对文化程度不高的委托人,还应详述委托合同的内容及律师收费办法等相关情况以免代理后发生争议;

    (六)对于风险代理或予多交代理费的情形,应在委托合同着重予以书面确认,避免发生分歧或争执;

    (七)对于特别授权或办理委托手续后,委托人就回外地工作生活情形的,应在委托代理合同中明确律师的代理权限及特别授权事项。

    三、工伤认定程序(之前也可与对方调解):

    (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

    (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

    1、受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

    2、劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

    3、事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

    4、如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

    (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:

    1、是否属其它案由,走其它程序;

    2、是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

    3、是否需行政复议或行政诉讼。

    四、劳动能力鉴定程序:

    (一)对照《职工工伤与职工病致残程度鉴定》看是否构成伤残及等级程度及护理依赖等级;

    (二)制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》;

    (三)制作《生活自理障碍鉴定申请书》;

    (四)向劳动部门速交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等);

    (五)领取劳动能力或生活自理障碍等级报告

    ;

    (六)征求委托人意见,是否申请再次鉴定。

    以上规定中,均没要求提交证人证言。也就是说,出了事故最有效有力的办法就是根据相关法律走法律程序,这样才能确保自己的利益安全和保障,如果光凭证人一面之词是不可以的。所以,工伤认定必须有证人吗?答案是不需要。

  • 官方小可爱
    官方小可爱

    工伤律师资格证对于从事工伤领域的法律服务非常重要,因此办理工伤律师资格证是有必要的。下面详细解释以下几个方面的原因:

    1. 法律专业知识:办理工伤律师资格证需要通过相关的法律专业考试,这意味着取得资格证的律师具备了扎实的法律知识。在处理工伤案件时,律师需要熟悉劳动法、社会保险法等相关法律法规,以便有效地为受害者提供法律援助。

    2. 深入了解工伤保险制度:工伤律师资格证的取得还要求对工伤保险制度有一定的了解。工伤保险制度是为了保障劳动者在工作过程中受到意外伤害时的权益而设立的,律师需要了解该制度的相关规定,以便为受害者争取合理的赔偿和福利。

    3. 专业技能和经验:办理工伤律师资格证需要具备一定的实践经验,并通过考试验证专业技能。这使得取得资格证的律师具备了在工伤案件中应对不同情况的能力,能够为客户提供准确、周到的法律服务,并为他们争取最佳利益。

    4. 提供合法的法律援助:工伤律师资格证是法律行业一种重要的职业资质,它代表了律师在工伤领域的专业能力。持有该资格证的律师能够符合法律职业道德和职业规范,为受害者提供合法、合规的法律援助,确保他们的权益得到充分保障。

    办理工伤律师资格证是有必要的。这不仅能够提高律师在工伤领域的专业能力,还能够为受害者提供准确、周到的法律服务,保障他们的合法权益。

  • 佩兰
    佩兰

    办理工伤律师资格证是有必要的,以下是详细解释:

    1. 法律专业能力:工伤律师需要具备深入理解和熟悉劳动法及相关法律法规的能力。通过办理工伤律师资格证,可以学习和掌握相应的法律知识,提高解决工伤案件的专业能力。

    2. 法律实践经验:办理工伤律师资格证需要进行实习或者实践,这可以提供机会来接触和处理实际工伤案例,并且在指导律师的指导下积累实践经验。

    3. 法律职业声誉:拥有工伤律师资格证明了从业者具备了一定的法律专业能力,增强了律师的职业声誉和信誉。这有助于建立客户信任、吸引潜在客户的兴趣,并有机会接触更多的工伤案件。

    4. 法律行业竞争优势:在办理工伤律师资格证的过程中,律师需要学习和了解当前的劳动法和相关法规的最新动态。这使得工伤律师能够更好地适应法律行业的变化,提升自己的竞争力。

    办理工伤律师资格证是一个长期的过程,需要投入时间和精力进行学习和实践。持有资格证并不代表绝对的成功,还需要通过实践中不断提升自己的专业能力和经验。

  • 阿猪哥
    阿猪哥

    律师代为申请伤情鉴定是可以的,法律上明确规定了工伤认定是可以由本人或者代理人来申请的,但对于伤残鉴定的具体情况是需要由本人亲自处理的,具体情况下可以根据实际的伤残结果来进行认定。一、律师代为申请伤情鉴定可以吗?

    律师代为申请伤情鉴定是可以的,工伤认定、鉴定可以自已去申请,也可以委托律师去申请的,不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。根据《工伤保险条例》第二十一条

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十五条

    设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第二十六条

    申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    二、工伤认定程序

    (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

    (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

    3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

    4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

    (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:

    1.是否属其它案由,走其它程序;

    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

    3.是否需行政复议或行政诉讼。

    职工因工作原因发生伤害可以认定为工伤,有关工伤的申请需要严格基于实际的伤害后果来进行办理,当事人可以提交规定的材料来进行工伤认定,也可以由代理律师来进行处理,但具体的伤残等级鉴定是需要由本人亲自到司法鉴定部门办理。

  • 杨艳教练
    杨艳教练

    律师代为申请工伤认定是可以的,法律上明确规定了工伤认定是可以由本人或者代理人来申请的,但对于伤残鉴定的具体情况是需要由本人亲自处理的,具体情况下可以根据实际的伤残结果来进行认定。一、律师代为申请工伤认定可以吗?

    律师代为申请工伤认定是可以的,工伤认定、鉴定可以自已去申请,也可以委托律师去申请的,不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。根据《工伤保险条例》第二十一条

    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十五条

    设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第二十六条

    申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

    二、工伤认定程序

    (一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。

    (二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。

    (三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:

    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;

    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;

    3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;

    4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。

    (四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。

    (五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形,应考虑如下:

    1.是否属其它案由,走其它程序;

    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告;

    3.是否需行政复议或行政诉讼。

    对于职工因工作原因发生伤害的,是可以认定为工伤的,特别是有关工伤的申请,是需要严格基于实际的伤害后果来进行办理,当事人可以提交规定的材料来进行工伤认定,也可以由代理律师来进行处理,具体情况结合实际而定。

  • 专治恶人
    专治恶人

    一、不需要,只需要配合社保部门的工作人员进行调查和核实即可;

    二法律依据《工伤保险条》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

  • 荷籺禾嚇
    荷籺禾嚇

    法律分析:工伤认定、鉴定职工可以自已去申请,也可以委托律师帮你去申请的,不过伤残鉴定还是需要本人过去才能鉴定的。工伤应当由用人单位申请认定,用人单位超过法定时间不申请认定工伤,应该由本人申请认定。对于工亡或因工负伤后没有行为能力的职工,单位又不申请的,由职工近亲属申请人。依据民法中委托代理的规定,工伤职工可以委托家人朋友或法律工作者代为办理相关手续。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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