工伤开庭可以不请律师吗

149人浏览 2024-05-21 05:02:50

7个回答

  • 柚茶短裙
    柚茶短裙
    最佳回答

    是否需要请律师,应由当事人根据自己的需要来确定,在法律上并无限制性的规定。 而如果当事人认为自己缺少相应的法律知识和实务操作经验的,建议尽量委托律师代理参与劳动仲裁或法院诉讼,律师作为专业的法律工作者,可以为当事人提供专业的法律服务,通过律师的代理,当事人可好好地在维护自己的合法劳动权益。

    法律分析

    从专业的角度考虑,与单位就工伤纠纷产生的劳动争议,聘请律师代为处理,显然要比自己处理在效率和结果上,相对要高一些。 但聘请律师是需要支付代理费的,有时代理费甚至不菲,但如果不考虑成本,可忽略不计。任一个律师事务所,都可以接受你的委托,只需就代理事宜、代理目标、代理费用等协商一致,签订个委托代理合同即可。法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师,可以委托律师代理,也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决劳动仲裁是否需要请律师还要申请人根据案情来决定。对于争诉标的不大,法律关系清楚的,可以不请律师,多请教多问就可以解决了。如争诉标的较大、存在争议又需要调查的,请个律师帮助为好。

    法律依据

    《中华人民共和国律师法》 第二条 本法所称律师,是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。律师应当维护当事人合法权益,维护法律正确实施,维护社会公平和正义。

  • 只是近
    只是近

    工伤开庭是指因工作原因导致的劳动者受到损害或发生职业病,劳动者依法提起诉讼,将此类纠纷交由法院解决的过程。在工伤开庭过程中,法律并没有规定劳动者必须请律师参与,劳动者可以自行充当原告,自行提供证据和辩护。

    由于工伤案件相对复杂,涉及到劳动法、劳动保护法等相关法律知识和程序要求,对劳动者而言可能存在一定的困难。建议劳动者在工伤开庭时请律师参与,以获得法律专业人士的帮助和指导。

    请律师的好处包括:

    1.法律专业知识:律师熟悉劳动法和相关法律法规,能够为劳动者提供准确的法律意见和法律帮助,协助劳动者理解案件的法律性质和法律程序。

    2.证据收集与呈现:律师具备相关调查和证据收集的专业技能,能够帮助劳动者寻找和整理相关证据,并就其适切性和有效性提供意见。律师还能协助劳动者准备出庭辩论时需要用到的证据。

    3.法律代表:律师可以代表劳动者进行案件辩护,以保护劳动者的合法权益。律师能够代表劳动者提出法律观点,提供专业的法律辩护,并对法庭上的询问和质询进行回应。

    4.交涉与调解:律师可以代表劳动者与对方进行交涉和调解,争取最有利的结果。律师能够在法庭外与对方进行协商,寻求解决工伤问题的和解方式或达成调解协议。

    尽管劳动者在工伤开庭时可以选择不请律师,但工伤案件复杂,律师的专业知识和经验可以帮助劳动者更好地维护自己的权益,因此建议劳动者在需要的情况下请律师参与工伤开庭。

  • 卢松松
    卢松松

    在工伤开庭时,被害人(即受伤的雇员)可以选择是否请律师代理。根据中国的法律体系,没有规定工伤开庭必须由律师代理。被害人可以选择自行应诉,亲自参加开庭并陈述自己的案情和主张。

    由于工伤赔偿案件通常涉及法律专业知识和程序要求,因此聘请律师代理可能会有一定的优势。律师具有法律专业知识和经验,能够为被害人提供法律指导和战略建议,协助收集证据,撰写法律文件,辩护和辩论等。

    律师的参与可以帮助被害人更好地维护自身权益,确保案件的合法性和公正性。律师的专业性和熟悉程度也可能对案件的结果产生积极的影响。

    工伤开庭时可以选择自行应诉,但也可以请律师代理。选择是否请律师取决于被害人自身的情况和需求。如果被害人感到困惑或不确定应该如何处理案件,聘请一位经验丰富的律师可能会更有帮助。

  • 异世界
    异世界

    工伤不一定要请律师。

    律师是法律工作者,律师只能在法律允许范围内维护当事人的合法权益,其在法律允许范围内的工作受法律保护,不受行政单位、党派、个人的干预。律师执业必须遵守宪法和法律,恪守律师职业道德和执业纪律。律师执业必须以事实为根据,以法律为准绳。律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

    4、患职业病的;

    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    【法律依据】

    《工伤保险条例》

    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

    用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 但他不承认份额
    但他不承认份额

    可以。原告去法院起诉立案后,法院依法将传票送达被告后,被告有权利拒绝出庭。被告拒绝出庭的不会影响案件的审理,法院会根据原告的诉讼请求以及提交的证据,依法缺席审判,并作出判决。被告不出庭视为放弃诉讼权利。民事诉讼法第一百四十四条被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。收到出庭传票不去,有三种后果:1、拘传到庭拘传是指人民法院在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。拘传针对的是必须到庭的被告。《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定:“人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以拘传。”只有对必须到庭的被告,才可以适用拘传。在程序上,被拘传被告必须是通过了两次传票的传唤,也就是说,在采取拘传之前,法院必须发两次传票。正当理由是指不可抗力的事由或事实使被告无法预见和难以自行克服困难,只有没有这些正当理由的情况下,才可以拘传。《民事诉讼法》规定,拘传必须经院长批准。拘传应当发拘传票。若是被告,而且是必须到庭参加庭审的,若没有正当理由不到庭,法院就可以实施拘传强制你到庭。2、按撤诉处理撤诉针对的是提起诉讼的原告。根据《民事诉讼法》第143条,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理。因为某件事情向法院起诉,法院发传票出庭,但是既没有正当理由,又拒绝出庭,则法院就可以按撤诉处理。3、缺席判决缺席判决法院在一方当事人缺席时所为的判决。也就是在不做任何辩护的情况下作出的判决,那么结果久可想而知。对于传票,不存在收不到,即使找不到被传唤人,法院也可以公告送达,一定期限后,就视为收到。

  • 飞儿
    飞儿

    受了工伤后要不要请律师需要视情况而定,具体如下:

    1、若是不了解工伤的一些法律法规,可以委托律师,如果请律师,可以更好维护自己的合法权益;

    2、如果案件可以协商解决,则不需要请律师,可以避免不必要的花费。确定职工工伤事故发生后,企业应当自工伤事故发生之日起或者职业病确认之日起,30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果企业不按规定提出工伤认定申请,工伤受害人或者其家属及工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    《工伤保险条例》

    第十八条

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

  • 立信跑.分卡
    立信跑.分卡

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

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