工伤律师一般聘请外地还是本地的

185人浏览 2024-05-30 05:25:28

7个回答

  • 碟碟以碟以喋喋
    碟碟以碟以喋喋
    最佳回答

    法律分析:工伤赔偿,找人社局就能够,不需要找律师,如果单位无交纳工伤保险费,单位承受支付工伤待遇。如果需要诉讼,再找律师,花费可商量,有困难到司法局的法律援助中心申请法律援助,那里指派的律师不收费。

    法律依据:《工伤保险条例》

    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  • 小茉莉
    小茉莉

    工伤律师一般选择聘请本地律师。以下是一些理由:

    1. 法律知识和经验:本地律师熟悉本地的工伤法律法规和相关法律程序,他们对本地法院系统和法官的工作方式有更多的了解。这使得他们能够更好地为客户提供合适的法律建议和辩护。

    2. 了解本地医疗系统:工伤案件通常需要与医疗保险和医疗专业人员打交道。本地律师熟悉当地的医疗保险和医疗机构,他们能够更好地与医生和保险公司进行沟通,并获取必要的医疗证明和报告。

    3. 当地资源和网络:本地律师在当地建立了律师界和法律社群的联系网络。这使得他们能够更好地获取实用的、当地特色的工伤案件的信息和资源。本地律师还可能了解政府机构和社会组织,可以为客户提供更全面的法律服务。

    并非所有情况下都必须选择本地律师。如果工伤案件涉及多个地区,或者需要特定领域的专业知识,聘请外地律师可能会更合适。在选择律师时,关键是律师的专业能力和经验,同时要考虑案件的具体情况和需求。

  • 英雄本色
    英雄本色

    工伤律师一般选择聘请外地还是本地的,取决于具体情况和需求。以下是一些考虑因素:

    1. 专业知识和经验:工伤律师需要熟悉当地工伤法律和相关规定。本地律师可能对当地法律环境和相关法规更加了解,有更丰富的经验,能够更好地应对当地的工伤案件。

    2. 语言和沟通:聘请本地律师可以有效避免语言障碍和文化差异带来的沟通困难。本地律师通常会使用当地语言,更容易与当地法院、劳动保障部门以及雇主进行有效的沟通。

    3. 费用和便利性:如果聘请外地律师,可能需要支付额外的旅行费用和住宿费用。与外地律师的面对面会议可能会更加困难和耗时。而本地律师通常更便于就近咨询和会议安排。

    4. 人脉和资源:本地律师通常拥有更丰富的当地人脉和资源,能够更容易获取相关证据和信息。他们熟悉当地的法律系统和工伤赔偿流程,可能更容易获得有利的结果。

    聘请工伤律师是根据具体情况和需求来决定的。有些案件可能需要本地律师的专业知识和地理优势,而其他情况下外地律师的专业技能和经验可能更适合。选择合适的律师应考虑到案件的复杂程度、地域因素和个人需求。

  • 九羽仙君
    九羽仙君

    如果律师不收你费,你可以请,而且可以请两个,如果认为必要可请个律师团(但只能两个律师参加诉讼)。其实,工伤方面的问题的法理简单、法律支持明确,没有必要请律师(自已看一下《工伤保险条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》)。

  • 不如Revenge
    不如Revenge

    通过查询相关资料显示:请外地律师打工伤官司有用。在法庭上面法官是不会去要求律师一定要是本地的,找律师的地方是不会受到限制的,打官司找外地或本地的律师都可以,所以请外地律师打工伤官司有用。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息

  • 晓赚
    晓赚

    工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师,虽然他是公益律师是免费的,但是不代表人家就不专业,人家也是因为政府会给他们划分一些补贴,他们为了能够回馈社会,所以才做的公益律师,但是不代表人家就是不专业的。所以是可以找这些公益律师的。这些公益律师相对来说会更加有同情心。因为他们经常做这种公益案件。工伤受伤之后肯定是非常无助的,想要找老板理赔,这个时候自己还不懂得法律知识,肯定是要求助专业的律师,只有专业的律师能够帮助自己用法律解决问题。术业有专攻。我们应该请专家来解决法律的问题。哪些律师都是有过很多案件的经验,所以是非常值得信赖的,他们已经上过很多次的法庭。知道怎么能够在法庭上运用法律的武器保护自己。所以我们要信任这些律师,不要觉得他们是不专业的,他们肯定是比我们强的。如果自己经济宽裕的话是可以找不免费的律师。但是既然申请工伤的话,肯定是经济不太宽裕,这个时候找公益的免费律师也是可以的。只不过这些公益律师的时间可能不太充裕,因为申请的人会比较多,所以你可能需要等一段时间。选择找这些公益律师的时候,是要看他们是来自什么样的律师事务所的。还是找一些业界比较有名的律师事务所会比较靠谱,因为他们的胜诉率是很高的。我们应该找那种比较有经验的律师,而不是只是看他漂亮的履历,应该看他的实战能力,应该看他既往的胜诉率。有的律师虽然非常的能言善辩,但是他的胜诉率却不怎么样,我们还是应该找那种胜诉率高的律师。

  • 廢材小哔鸡iii
    廢材小哔鸡iii

    进行工伤认定,可以找律师,也可以不找律师,由劳动者或者用人单位自己决定。申请工伤认定要提交工伤认定申请表,与单位存在劳动关系的证明材料,医院出具的诊断证明书,工伤鉴定结果出来之后,用人单位要赔偿劳动者。一、进行工伤认定用不用找律师?

    可以自己申报工伤工得到相应的赔偿。是否需代理赔偿事务。看自己的能力而定。可以自己去办,直接到劳动部门填写工伤认定申请表,并提交相关证据即可;当然也可代理。工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    二、工伤认定后主动辞职怎么赔偿?

    第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。

    第二,因为工伤辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。

    如果在有关工伤待遇方面发生争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是,提起民事诉讼之前必须先经过仲裁,否则法院不予受理。

    如果自己熟悉程序,自己办理即可,但委托律师能更好的维护自己的合法权益。不论是否是工伤,员工主动辞职之后都没有经济补偿金,若是员工被迫辞职,那么公司需要支付员工经济补偿金。由于工伤无法继续工作,员工主动离职的,离职后可以申请工伤赔偿,请求一次性伤残补助金,一次性伤残就业金以及一次性工伤医疗补助金。

免费获取咨询

今日已有1243人获取咨询

免费咨询