律师为什么不接工伤案例

44人浏览 2024-05-21 05:44:08

7个回答

  • 维夏
    维夏
    最佳回答

    主要是面对的被告多为国企和事业机构,本身你向老子告儿子,老子多少要护着点儿子。其次取证较难,容易费力不讨好。有人说得罪人,这个不准确,做律师哪个案子不得罪个人呢?还有个现象,受工伤或挨医疗事故的人多数脑袋瓜子木或者无权无势……

  • 邱小小小二
    邱小小小二

    律师不接工伤案例的原因有以下几点:

    1. 专业领域限制:律师通常在特定领域内专注培养自己的专业知识,并通过相关的法律培训和实践经验提供高质量的法律服务。工伤案例一般涉及劳动法和社会保障法,需要对劳工权益和社会福利制度有深入了解。由于工伤案例的特殊性,需要专门的工伤法律知识和经验,许多律师可能没有充分的了解或经验来处理此类案例。

    2. 复杂性和长期性:工伤案例通常涉及多个法律程序和程序,包括劳动仲裁、行政复议、司法诉讼等等。工伤案件可能需要涉及医学知识、工伤鉴定、保险理赔等方面的专业知识。律师需要耗费大量时间和精力来处理这些案件,并与专业人士进行合作。这使得工伤案例在时间上和成本上都可能给律师带来负担。

    3. 经济利益限制:工伤案件的赔偿金额通常较低,而律师的费用则取决于案件的规模和复杂程度。对律师来说,工伤案件可能无法带来足够的经济利益,无法覆盖其时间和努力成本。

    4. 法律资源限制:律师通常会根据自己的专业领域和兴趣来选择接受哪些案例。由于工伤案例可能不是所有律师的重点关注领域,他们可能选择专注于其他领域的案件,以充分发挥自己的专长和资源。

    虽然大部分律师可能不主动接受工伤案例,但仍然有一些律师具备处理工伤案件的专业知识和经验,并愿意为受害者提供法律援助。当您需要寻求工伤案例的法律支持时,建议咨询专业的劳动法律师或相关的法律援助机构。

  • shirley
    shirley

    律师不接工伤案例的原因有以下几个方面:

    1. 专业领域限制:律师在执业过程中通常会选择特定领域进行专精,例如刑事、民事、商事等。工伤案例通常属于劳动法领域,涉及到劳动合同、劳动保障等方面的法律问题,需要具备相关专业知识和经验。如果律师并未选择劳动法作为专业领域,可能会缺乏应对工伤案例所需的专业知识和经验。

    2. 证据复杂性:工伤案例通常需要涉及到医学证明、工伤鉴定等复杂的证据问题。律师可能需要与医生、鉴定机构等专业人士进行合作,以获得有效的证据支持。若律师没有相关的合作关系或了解这些专业领域的操作流程,可能会影响案件的处理效果。

    3. 经济考量:工伤案例往往有一定的时间成本和专业费用成本。劳动法律纠纷通常需要长时间的调查、取证和诉讼过程,并且需要支付相关专业人员的费用,包括鉴定费、律师费等。如果案件争议较小或客户经济能力有限,律师可能会权衡成本与利益,选择不接受工伤案例。

    4. 客户选择因素:有些律师事务所可能在明确的策略或目标下,选择不涉足某些类型的案件,包括工伤案例。这可能是因为事务所已经在其他领域建立了专业声誉和客户网络,而选择不接受工伤案例可确保资源的优化利用。

    律师不接工伤案例的原因可能是由于专业限制、证据复杂性、经济考量和客户选择等多方面因素综合影响所致。每个律师或律师事务所都有不同的策略和优势,因此选择接受或不接受工伤案例可能会因个人或事务所的具体情况而有所不同。

  • 比悲伤更开心
    比悲伤更开心

    如果证据充分,可以向市级司法局投诉。以下规定供参考。《律师法》第四十八条 律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告,可以处一万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,给予停止执业三个月以上六个月以下的处罚:(一)私自接受委托、收取费用,接受委托人财物或者其他利益的;(二)接受委托后,无正当理由,拒绝辩护或者代理,不按时出庭参加诉讼或者仲裁的;(三)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的;(四)泄露商业秘密或者个人隐私的。

  • 我家真的住海边
    我家真的住海边

    一般工伤赔偿,没必要请律师,简直就是浪费钱。

    工伤赔偿存在纠纷,伤者如果提起民事诉讼,100%的赢。

    自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级,对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的,一般没赔偿,但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。伤残鉴定需要带以下资料:

    工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须知单,还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可以了。对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的,可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定如果对省级的鉴定结论不服,也不能再申请重新鉴定了。最后以鉴定的伤残等级,对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》(如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》,浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等)里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿,用人单位没给员工购买工伤保险的,所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没解除劳动合同(意思就是你还在这个单位继续工作)只领得到一次性伤残补助金,(有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金);如果与用人单位解除劳动合同,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。

  • 小刚
    小刚

    我觉得有可能是你想多了,大部分律师都是有职业道德的,当然也不排除有个别的不怎么样的律师,我不是律师,我也不是为了维护他们的什么形象,我只是想让你相信,世上还是好人多。

    但是说这么多,可能对你没帮助,接下来就我的经验给你提供点实质性帮助(我因为经济纠纷,委托过律师)。首先你要明确,你受工伤,有没有必要请律师?如果公司按照工伤给予报销,也有工伤保险报销,这个是不是就没有必要请律师了。如果公司不愿意弄,你又受伤严重,你可以考虑先问问律师,你自己能不能解决,不过可能会有咨询费,郑州这边200-500元不等(为了节省成本,你可以直接问曾彬彬律师,河南有道律师事务所的,也是我之前委托过的律师,很专业,也靠谱,网上都搜的到,我当时的咨询费含在了后期的的委托费里),如果你不想出咨询费,可以找法律援助中心,问问那的律师,效果不敢保证。

    希望能帮到你,也希望早点康复。

  • 茜草
    茜草

    工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议,是劳动争议,劳动争议仲裁是必经程序。劳动争议仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权益被侵害之日起算。一般而言,应当从工伤劳动能力鉴定之后,向用人单位主张工伤保险待遇发生争议之日起算。但因为工伤职工往往难以对发生争议之日难以举证,劳动能力鉴定结论送达之后一年内申请仲裁为宜。《工伤保险条例》

    第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议仲裁调解法》

    第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。1、工伤认定申请及劳动能力鉴定与劳动仲裁是两码事儿。2、工伤认定和劳动能力鉴定(伤残鉴定)是处理工伤赔偿的必经程序和计算赔偿金额的法定依据。而劳动争议仲裁只有在劳动者与用人单位达不成一致意见的情况下,以申请人的申请而启动的法律程序。打架轻微伤过了四年还可以诉讼吗 —— 可以诉讼的、但是没有胜诉权了。普通诉讼时效是两年,身体伤害时效一般来说是一年啊。过了时效就没胜诉权了啊。裁确认了劳动关系,据律师说经工伤索赔要三四年,现在想经民事伤害赔偿到法院去起诉,请问在此情况下法... 搜.. —— 根据你提供的情况,提供意见如下:1、如果仲裁确定了劳动关系,下面的工作步骤是:到劳动和社会保障局办理工伤认定,认定为工伤后再申请工伤鉴定。根据鉴定的伤...工伤鉴定过去四年公司有权利重新鉴定吗 —— 事过四年,公司没有申请重新鉴定的权利,除了超过法定的鉴定时效外,当时的工伤鉴定已是法律认可的,现在再进行鉴定的理据不足。工伤官司快打两年了,现在已经工伤认定,听说公司要换老板转出去,接下来官司怎么打啊? —— 1.劳动合同;2.同班在班人员两人以上的证明;3.诊断证明书;4.你的身份证及复印件。至少有上述这些东西你才能去进行工伤认定。工伤认定后,进入赔偿程序!怎么赔...我是工伤职工,因伤情离开原单位4年,后又回到原单位工作,期间未与原单位解除劳动关系. —— 申请重新认定。被打轻伤己四年还可以做伤残鉴定吗 —— 可以要求肇事者支付医药费、护理费、误工费、住院伙食补助费等,和相应伤残补助。对于用人单位解除劳动合同,可以要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金案子已经判决了,案子在法院放了4年没解决,打电话过去都是不接,要么就是说对方没有能力执行.改怎么办 搜狗.. —— 申请强制执行或者给提供被执行人地址让法警直接拘捕被执行人受伤后四年可以申请伤残鉴定吗? —— 鉴定是可以的。但是退休就没得赔偿了。 【第四十条】 工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的...员工受伤出院过了4年能申请伤残鉴定吗? —— 你是说员工受伤出院过了四年能申请伤残鉴定吗?这种情况应当是不可以的,还正常的成绩是出院后就应该去做这个工伤决定

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