工伤认定书给了律师有用吗

55人浏览 2024-05-31 01:10:07

7个回答

  • 慈鼎整顷雷莉粒
    慈鼎整顷雷莉粒
    最佳回答

    有用的。工伤认定决定书的效力:可以证明该劳动者之伤为工伤,可以让劳动者依法享受以下工伤保险待遇:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;劳动能力鉴定费;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

  • 是阿涵啊
    是阿涵啊

    工伤认定书给了律师通常是有一定的用途的。

    工伤认定书是由劳动保险部门或相关职能部门出具的一份法律文件,确认雇员是否因工作需要而受伤或患病。这份认定书包含了详细的工伤情况描述以及劳动者的诊断证明,具有一定的法律效力。律师可以通过研究工伤认定书中的内容来了解工伤的性质和严重程度,从而为受伤的劳动者提供合适的法律建议和辩护。

    工伤认定书是作为劳动者申请工伤赔偿的重要依据,律师可以将工伤认定书作为研究和准备相关法律文件的基础。通过分析工伤认定书中的证据和事实,律师可以更好地了解案件的背景和情况,为劳动者提供有力的法律支持,争取更好的赔偿结果。

    工伤认定书也可以作为律师在法庭上进行辩护的重要证据。律师可以引用工伤认定书中的内容和证明劳动者受伤或患病是与工作相关,并为劳动者主张工伤赔偿权利提供有力的支持。

    工伤认定书给了律师在处理工伤案件时提供了重要的法律依据和参考材料。律师可以根据工伤认定书的内容,为受伤的劳动者提供全面的法律服务,维护他们的权益。

  • 矜诗少女
    矜诗少女

    工伤认定书给了律师一份拥有证据的文件,对于处理工伤案件非常有用。以下是一些具体原因:

    1. 提供证据支持:工伤认定书是由劳动监察部门或社会保险部门出具的,确认员工在工作中受伤或患病的证明文件。律师可以利用这份文件来证明工伤的存在,并为客户主张权益。

    2. 确定责任:工伤认定书通常会明确描述工伤或患病的原因和责任,包括雇主的责任。律师可以根据这些信息来确定合适的法律诉讼策略,并寻求赔偿。

    3. 收集证据:工伤认定书中会列出相关的医疗记录、诊断报告和其他证据材料。律师可以利用这些信息来了解受伤员工的具体医疗状况,并收集额外的证据来支持案件。

    4. 提供法律依据:根据工伤认定书中的具体描述和证明,律师可以找到适用的法律依据,例如相关劳动法规或工伤赔偿法规,用于支持客户的权益主张。

    5. 辩护和代理:工伤认定书为律师提供了依据来代表客户进行诉讼或谈判。律师可以使用这份文件来反驳对方的观点,争取客户的最佳利益。

    工伤认定书虽然对律师有用,但它并不决定工伤案件的胜负。律师仍然需要根据具体案情和法律条款来为客户进行辩护和代理。

  • 挽稚~dy
    挽稚~dy

    工伤申请认定不需要与用人单位调解。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。根据条例的规定,自受伤一年内,受伤职工本人或亲属提供材料向人社局申请工伤认定,认定后,构成残疾的,申请劳动能力鉴定,依据伤残等级享受工伤待遇。如果员工受伤30日内没有申报工伤的,发生的费用,单位承担该期间的医疗费用。

    精选咨询解答

    工伤科为什么要调解呢?原因是什么呢?

    钟嘉伟律师

    接下来为大家解答工伤科为什么要调解 :不愿意可以不同意调解啊。。调解是前置程序,一般来说能调解就调解,不能调解才开庭,而且调解也是有法律效应的。

    巨婷芳律师

    工伤申请认定不需要与用人单位调解。根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。根据条例的规定,自受伤一年内,受伤职工本人或亲属提供材料向人社局申请工伤认定,认定后,构成残疾的,申请劳动能力鉴定,依据伤残等级享受工伤待遇。如果员工受伤30日内没有申报工伤的,发生的费用,单位承担该期间的医疗费用。

    工伤鉴定也在工伤科吗?需要怎么办理呢?

    席静律师

    咨询我

    工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。以鉴定结果为准。报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)3.等待审核,审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定,携带身份证,营业执照,病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后,会得到鉴定通知单,上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去,带本人身份证原件,CT或其他材料之后等待结果就可以了。这就是工伤鉴定也在工伤科的答案了。

    赖贺明律师

    咨询我

    当地人力资源和社保局工伤科申请工伤认定,工伤认定免费。劳动能力鉴定也是在工伤科提交资料,首次鉴定免费。

  • 爱上月亮
    爱上月亮

    不可以,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,按劳鉴委安排的时间和地点参加鉴定。人力资源社会保障部、国家卫生计生委

    《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

    第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

    第九条 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

    申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

    第十条 劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。

    第十一条 劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工,劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。

    工伤职工因故不能按时参加鉴定的,经劳动能力鉴定委员会同意,可以调整现场鉴定的时间,作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

  • 口袋藏风
    口袋藏风

    可以的,如果已经认定为工伤,对于劳动者来讲,不需要调取。如果没有认定为工伤,劳动者可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中,劳动部门必须将其不认定为工伤的证据和理由提交给法庭。不提交或无法提交的,或证据理由不充分的,人民法院会判决让劳动部门做出工伤认定。

  • 灰灰、经纪人
    灰灰、经纪人

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。 我们在工作可能因某些原因发生意外,造成身体伤害,按照规定是可以得到工伤补偿的,但前提需要做工伤认定和工伤鉴定,证明伤害的程度有多大。有些不太懂相关规定的人怕获不得足够的补偿,在考虑是否要委托律师帮忙,那么下面我们谈谈工伤认定要请律师吗。

    一、工伤认定要请律师吗

    1、工伤认定不需要请律师的,自已准备资料申请就可以的。

    2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

    (一)工伤认定申请表;

    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

    第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

    二、如果工伤认定请律师,律师费怎么收取

    正常情况下,每一例伤案件收取律师费用至元,部分律师根据案件的难易程度,还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

    在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,而此过程是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变。

    三、关于工伤的一些规定

    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:

    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

    (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

    《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

    (一)因故意犯罪;

    (二)醉酒导致伤亡的;

    (三)自残或者自杀的。

    一般来说是不需要的,只要自己带着相关的证明材料到相关部门办手续就可以了,其中有一般的程序,一旦鉴定出结果,就会按照标准赔偿。但也是可以请律师帮忙的,这是当事人的委托自由,其中不同的案件有不同的律师费用。

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